可持续发展与ESG
Park Place Technologies的环保项目, 社会与治理(ESG)的成功是由我们做了什么以及如何做来衡量的.
ESG结果越来越成为衡量公司业绩的标准. 环境管理是应对气候影响所必需的一块拼图，现在正在立法. 社交参与是招聘的关键, 培养和留住那些让我们超越同业的人才. 适当的治理等同于高质量的领导和降低风险, 是什么让公园广场表现出色, 为员工提供一个稳定的平台, 也是客户值得信赖的合作伙伴.
我们的业务-客户可持续发展
自1991年成立以来, Park Place一直致力于帮助我们的客户延长数据中心计算机设备的使用寿命. 从那天起, 数据中心的范围和规模呈爆炸式增长, 随着公园广场与我们的客户同步发展, 继续提供数据中心硬件维护十大赌博正规老平台，并通过网络和硬件监控和分类十大赌博正规老平台扩展支持. 我们的影响一直是延长电脑设备的使用寿命，现在平均三年跨越1年以上.100万硬件资产.
2020年，派克广场收购了曲率硬件转售业务. 曲率为我们的客户提供了从二手市场增加和更换设备的资源. In 2021, 曲度的个人设备销售量超过450台,000个单位, 与每个单位的销售节省制造和设备处置的影响, 估计有950人,000磅, 关于我们的环境.
公园广场继续创新, 开发免费的解决方案，以配合我们的硬件维护和二手硬件销售. 侨福硬件监控, 以我们的首次修复™保证为基础, 精确定位故障修复需求，并允许我们在一次行程中解决客户问题. 派克广场的数据中心效率解决方案, 包括企业网络监控, 侨福发现和托管十大赌博正规老平台支持, 消除设备的多余冗余和过早更新IT系统, 这意味着客户的设备在其最长的使用寿命中被利用到最大的潜力.
Park Place的每一位员工都相信，我们是一家遇到了关键时刻的公司. 我们有机会通过每项十大赌博正规老平台和设备销售做出积极的改变, 使我们的客户和社区能够更可持续地开展业务.
我们的公司——企业责任
在公园广场, 我们相信，我们有责任以十大赌博正规老平台所有主要利益相关者的方式，成为商业行为的榜样. 我们的员工期望如此. 这意味着我们转向内部，使环境管理成为公园广场的日常活动, 我们为个人创造机会，让他们在一个相互尊重的环境中发展事业，养活自己和家人. 这意味着我们以合法合规的方式开展业务, 公共政策以及与我们一起工作的人群的道德和价值观是标准. 这也意味着我们先发制人地消除风险，比如数据泄露和网络安全风险.
我们已召集董事会成员, 我们在全球的高层领导和员工都参与到我们的ESG计划中来，并采取日常措施，为我们的工作场所和员工体验带来可衡量的改善, 我们的社区, 以及我们的环境. 这些努力有着共同的主题. 他们深思熟虑，向前看，有影响力. 我们对自己的进步负责，并努力衡量每一项努力的影响. 我们希望通过以身作则，产生积极的影响，并使企业责任蔓延开来.
社会行动
长期以来，派克广场一直致力于建立公平薪酬的全球基准, 丰厚的福利, 平等的机会, 一个包容的环境. 我们定期完成第三方薪酬和全球福利评估，并开展年度员工评估和年度敬业度调查. 我们是一个有意提供平等机会的雇主, 赞助业务资源组, DEI项目, “维,，并提供多种员工交流机会, 包括每日内网站点, 领导力“市政厅”, 和播客. 这些都是我们在线员工学习平台的补充, 有超过450个活动课程, 许多是专门设计的发展课程的一部分. 我们还通过年度利润分享计划，将公司的成功与员工的成功等同起来, 实施了十多年.
公园广场有社区外展的历史. 在全球层面上, 我们与I Wish合作, 这是一家总部位于爱尔兰的组织，致力于向女中学生展示STEM的力量. 最近，我们共同主办了来自26个国家的22000多名女孩参加了“我希望”年度活动. 一个社区一个社区, we help Girl Scouts earn cybersecurity badges in Ohio; support campers in Massachusetts with scholarships to Worcester Polytechnic Institute; lend our hands to England’s Future Frontiers, 并在我们总部社区的当地开展“突破学校”和其他学校项目, to foster educational equality through mentoring and support; promote annual philanthropic giving to numerous community and child-focused programs; and donate laptops to schools and charitable organizations, 为学生提供编程机会.
我们的企业文化是不断创新, 所以下一个问题是, “我们还能做什么呢?“我们的团队正在着手实施其他举措，我们相信这些举措将改变公园广场的游戏规则，并为加入我们组织的个人提供机会. 这些包括:
事业群 -我们的员工有才能, 在公园广场担任领导的动机和动力, 所以我们建立了一个多方面的项目来提供实践, 在深度上, 跨职能的教学和支持，以明确的目标推动每个项目参与者在他们的职业道路上走两步或更多步，并成为关键的领导角色.
老兵招聘计划 -我们正在采取措施，成为退伍军人的目的地雇主. 我们在整个公司都有机会，对于这个职位来说，最主要的条件是有精力和承诺去学习和成功. 我们积极招募退伍军人群体. 我们专门为退伍军人创建了一个业务资源组, 是公园广场最活跃的员工亲密团队之一.
神经多样性/自闭症有意招聘计划 ——仍处于探索阶段, Park Place的这一举措旨在成为我们行业中第一个关注神经多样性人群的独特才能，并创造一个工作环境，通过为以下人员提供工作和职业机会来吸引顶尖人才, 缺乏一个有针对性的项目和适当的支持, 可能被忽视.
环保措施
在我们的组织中，公园广场的环境管理是用一个常见的短语来描述的, “无数的小事.“这说明了公司和我们的员工每天都在做什么，以及我们明年和以后的计划.
柏苑的专业十大赌博正规老平台ITAD团队拆卸所有客户的IT系统，并按照电气和电子设备废物(WEEE)标准进行文件处理. 曲率硬件保持其R2(负责任的回收)认证, 电子产品回收的最佳实践标准是什么.
在我们的任何一个办公室散步，都可以看到个人和公共空间的回收箱, 节能照明, 还有动作激活开关. 我们的十大赌博正规老平台地点是电子产品回收计划和废品管理的中心. 在我们的停车场, 我们41%的员工可以使用电动汽车充电站, 大部分资金来自公园广场, 计划在2023年扩张.
目前正在计划在2023年增加太阳能电池板，为我们的一个或多个主要地点提供电力. 除了这种替代能源, 公园广场跟踪全球能源消耗，并设定了2023年能源消耗减少10%的目标.
在上面的基础上, 公园广场正在探索碳净中和项目和认证, 怀着期望，我们的努力至今, 加上我们领导层和每一位员工的承诺, 能否让我们在未来3到5年内实现这一目标.
治理措施
在公园广场, 治理被视为我们的董事会和高级领导人如何指导组织满足优先事项, 管理风险, 维护公司声誉，尊重公司道德和价值观. 我们ESG项目的治理部门负责监督基于价值的项目, 可衡量的, 跟踪和报告将商业行为和公司利益相关者的集体利益结合起来的绩效标准.
我们的治理任务包括法律遵从性, examples being our data privacy compliance program; antibribery/anticorruption policies; training and monitoring; and our export and import compliance controls. 它还包括公园广场风险管理项目, 例如我们的业务连续性计划, 员工热线, 员工网络安全培训, 已发布的策略库, 供应商审查协议和行为准则. 公园广场已经采取了与顶级行业标准保持一致的额外步骤，并获得了ISO 9001 EMEA质量管理体系, 全球ISO 27001信息系统管理和托管十大赌博正规老平台SOC2数据安全认证.
我们的董事会, 管理人员和高级领导对组织的商业成功负责, 进一步承诺以透明和诚实的方式向员工传达公司业绩，并授权员工为组织的成功做出贡献. 除了利润分享，公园广场还有一个广泛的股权参与计划. 每季度由高管领导的全公司范围的市政厅补充了我们每日的内部网“WIRED”。. 年度员工敬业度调查包括管理层跟进和向组织最高层报告.
结论
公园广场的ESG倡议是一项持续改进的任务. 我们为我们迄今为止所完成的工作和我们的公司感到自豪, 我们期待着让我们的利益相关者感到惊讶，并在明年及以后继续为我们的企业同行树立榜样.